پناهندگان سیاسی و دارندگان پناهندگی بشر دوستانه همانند همه شهروندان بلغاری حق اشتغال دارند. آنها می توانند در بلغارستان بدون اجازه برای اشتغال در بازار کار مشغول شوند.
نکته: شما حتی از قبل از اینکه پناهندگی بدست بیاورید، نیز از حق کامل استخدام برخودار هستید. سه ماه بعد از تحویل دادن درخواست برای پناهندگی، شما می توانید به صورت قانونی قرارداد کار امضاء کنید. زمان ثبت درخواست شما در کارت های ثبت نام شما درج می شود، برای شروع به کار، آژانس دولتی برای پناهندگان اجازه کار مکتبوب برای شما صادر خواهد کرد.
- 1. انواع قراردادهای کاری
دو نوع قرارداد کار وجود دارد: نخست، قرار داد دائمی و قرارداد مدنی .
قرارداد کار دائمی (نامحدود) یا برای یک دوره زمانی مشخص می باشد و برخی از حقوق اجتماعی تضمین شده دارد ( همچون، مبلغ تضمین شده حقوق ماهانه و ساعات کار، بیمه اجتماعی و بیمه ای تحت پوشش، پرداخت حقوق سالانه و پرداخت غرامت در صورت بیکاری).
قرارداد مدنی برای اجرای یک کار خاص انجام می شود. پرداخت معمولا پس از نهایی شدن کار صورت می گیرد. ساعات کار ثابت نیستند و به توافق طرفین بستگی دارد. این نوع قرارداد، سطح پایینتری از امنیت کاری را ارائه می دهد، اما انعطاف پذیری بیشتری نسبت به قرار داد دائمی دارد (به عنوان مثال،وقت کاری مشخص نیست، محل کار تعیین نمی گردد یا مرخصی با حقوق سالانه پرداخت نمی شود).
- 2. پیدا کردن شغل
شما می توانید از طریق کانال های مختلف از جمله با استفاده از دفتر کار عمومی، پلاتفرم های آنلاین، سازمان های استخدام خصوصی، سازمان های غیر دولتی در جستجوی کار و شغل باشید. بلغارستان فعلاً با کمبود شدید نیروی کار مواجه است و در نتیجه بسیاری از شرکت ها علاقه مند به استخدام پناهندگان سیاسی و یا دارندگان پناهندگی بشردوستانه هستند.
اکثر کارفرمایان اصرار دارند تا کارمندان حداقل دانش ابتدایی زبان بلغاری را داشته باشند. آنها انعطاف پذیری لازم را از لحاظ نیاز به دیپلم های تحصیلی و گواهی های مدارک تحصیلی نشان می دهند و اغلب ترجیح می دهند مهارت های کارمندان را در طول دوره انتخاب به آزمون گذاشته و بررسی کنند. بسیاری از کارفرمایان در هفته های اولیه استخدام برخی از دوره های لازم از جمله زبان بلغاری را فراهم می کنند.
اکثر کارفرمایان از کارکنان انتظار دارند که جدی باشند، دقت کامل را بکنند، با انگیزه باشند و مهارت های جدید را یاد بگیرند و پیشرفت کنند.
2.1 اداره کار
زمانی که شما کارت شناسایی بلغاری خود را دریافت کردید و به دنبال شغل می گردید می توانید برای ثبت نام به عنوان یک بیکار با آدرس موقت و یا دائمی خود به اداره کار مراجعه کنید. این ثبت نام رایگان خواهد و الزامی نیست، ولی اگر می خواهید کمک های اجتماعی ماهانه را دریافت کنید یک پیش شرط الزامی خواهد بود.(به فصل IX مزایای اجتماعی مراجعه کنید).
ثبت نام به صورت فردی و حضوری انجام می شود. توجه داشته باشید که باید یک فرد که به زبان بلغاری مسلط است، شما را همراهی نماید. این شخص می تواند به شما در تکمیل برگه های درخواست و گفتگو در مورد پیش زمینه های آموزشی و حرفه ای شما در اداره کار به شما کمک کند. باید تمامی گواهینامه های آموزشی و حرفه ای خود که به زبان بلغاری ترجمه شده است را خود به همراه داشته باشید.
پس از ثبت نام، شما یک برنامه عملی استخدام فردی تهیه کرده اید و شما می توانید پیشنهادات شغلی را از شرکت هایی که فرصت های کاری خود را در اداره کار ثبت کرده اند دریافت کنید. شما همچنین حق دارید که در برنامه های آموزش حرفه ای شرکت کنید.
در طول دوره زمانی که شما در اداره کار ثبت نام کرده اید، شما باید به طور منظم و با توجه به برنامه عملی استخدام فردی به این اداره سربزنید (از تاریخی که در کارت ثبت نام شما درج شده است). اگر شما موقعیت شغلی مناسب که توسط اداره کار به شما پیشنهاد می شود را دریافت کردید، باید در عرض 14 روز از تاریخ پیشنهاد آماده شروع به کار باشید. اگر نه، ثبت نام شما لغو شده و شما بعد از 6 ماه حق دارید دوباره ثبت نام کنید.
نکته: اداره های کار دارای یک برنامه ویژه برای استخدام و آموزش پناهندگان هستند. هر شرکتی که از طریق اداره کار مایل به استخدام یک پناهنده سیاسی یا فردی که دارای پناهندگی بشردوستانه است باشد، می تواند بخشی از حقوق و دستمزد این کارکنان را برای مدت یک سال از اداره کار دریافت کند. افرادی که در دو سال گذشته پناهندگی دریافت کرده اند، حق شرکت در این برنامه را دارند. پس از ثبت نام، اطمینان حاصل کنید که درباره این برنامه بپرسید.
2.2 پلاتفرم های نرم افزاری آنلاین
این سرویس تخصصی برای برقراری ارتباط بین پناهندگان و کارفرمایان علاقه‌مند است www.refugeeocean.com.
در این سایت ثبت نام کنید و به دنبال فرصت های کاری که توسط شرکت ها در این سایت قرار داد شده هستند، بگردید. دسترسی به این وب سایت از طریق زبانهای مختلف امکان پذیر است.
معروف ترین وب سایت های جستجوی کا که شهروندان بلغاری هم معمولاً از آن استفاده می کنند عبارتند از:
شما باید ثبت نام کنید، یک CV تهیه کنید، موقعیت شغلی مورد نظر را انتخاب کنید و درخواست نمایید. مرتبط به موقعیت شغلی، نامه علاقه مندی به کار نیز ممکن است ضروری باشد. کارفرمایانی که به درخواست شما علاقمند هستند از طریق مشخصات تماس درج شده در CV با شما تماس خواهند گرفت.
2.3 آژانس های استخدام خصوصی
آژانس های استخدام و کاریابی که تجربه همکاری با پناهندگان را دارند، وجود دارند. شما می توانید از خدمات آنها برای پیدا کردن شغل مورد نظر استفاده کنید. این سازمانها عبارت اند از:
کاترو بلغارستان (www.catrobg.com)
رادیو اکتیو (www.radioactive.bg)
پرستار بچه (www.nanny.bg) – متخصص پیدا کردن شغلهای مربوط به کارهای خانگی ، نگهداری از کودکان و خانه داری.
مایستور پلاس (www.maistorplus.com) – متخصص در زمینه های شغلی مرتبط با کار ساخت و ساز و نوسازی است.
معروفترین آژانس های کاریابی خصوصی که شهروندان بلغاری از آنها استفاده می کنند عبارتند از:
Manpower (www.manpower.bg) من پاور
Easy Consult (www.easyconsultbg.com) ایزی کانسولت
Hermes (www.hr-hermes.com) هرمس
Adecco Bulgaria (www.adeccobulgaria.com) آدکو بلگاریا
Horizons (www.horizons.bg) هوریزون
Synectica (www.synecticaconsult.com/bg/) سنیکتیا
2.4. سازمان های غیر دولتی
کاریتاس صوفیا دارای یک مرکز تخصصی کاریابی برای پناهندگان است که در آن شما می توانید CV درست درست کنید، راهنمایهای لازم درباره چگونگی رفتار در مصاحبه های شغلی را کسب کنید و به کارفرمای مورد نظر ارجاع داده شوید. این مرکز شغلی با شبکه ای از کارفرمایانی که تجربه استخدام پناهندگان سیاسی و دارندگان پناهندگی بشردوستانه را دارند، همکاری می کند. این سازمان همچنین همایش های شغلی منظم را سازماندهی می کند که در آن شما به طور مستقیم می توانید نمایندگان شرکت های مورد نظر را ملاقات کنید. (برای تماس با مرکز کاریابی کاریتاس ، به فصل XII مراجعه کنید. سازمان های غیر دولتی)
صلیب سرخ بلغارستان (BRC) همچنین می تواند به شما در ایجاد یک CV و ارجاع به کارفرمایان احتمالی کمک کند. (برای تماس با مرکز ادغام BRC، به بخش XII مراجعه کنید. سازمان های غیر دولتی).
- امضای قرارداد کار
برای امضاء قرارداد کار، به اسناد زیر نیاز دارید:
– کارت شناسایی؛
– گواهینامه تحصیلات، در صورت موجود بودن؛
– گواهی پزشکی صادر شده توسط پزشک عمومی شما در مورد تایید سلامتی شما برای کار؛
– گواهی سوء پیشینه، در صورت درخواست (برای روش صدور، به بخش دوم مراجعه کنید. آدرس ثبت شد و مدارک شناسایی، شماره 5.3.).
کارفرما موظف است به اداره مالیات ملی در مدت 3 روز بعد از امضای قرارداد اطلاع دهد که شما استخدام شده اید.
شما باید یک نسخه امضاء شده از قرارداد را داشته باشید. نخستین کارفرما شما در بلغارستان موظف است که برای شما یک دفترچه ثبت سوابق خدماتی بدهد که باید تمام سابقه فعالیت کاری شما در آن درج گردد. این سند برای تأیید سوابق کاری شما در رابطه با حقوق بازنشستگی مهم است.
نکته: اکثر کارفرمایان تمایل به پرداخت حقوق ماهانه کارکنان خود از طریق حساب بانکی دارند. برای دریافت حقوق ماهانه باید در یکی از بانکهای بلغارستان حساب بانکی افتتاح نمایید. شما حق دارید با کارت شناسایی بلغاری پناهنده سیاسی یا دارنده پناهندگی بشردوستانه حساب بانکی افتتاح کنید.(به بخش دوم مراجعه کنید. ثبت آدرس و مدارک شناسایی). در صورت مواجه شدن با امتناع، شما می تواند کمک وو مشاوره حقوقی و قانونی دریافت کنید. (با سازمان هایی که کمک های حقوقی رایگان ارائه می دهند، به فصل XII مراجعه کنید. سازمان های غیر دولتی).